Rekrutierung
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SQL-Datenbankadministrator
Wir suchen SQL-Datenbankadministratoren(w/m) für mehrere unserer Kunden in Genf.
Sie sind für die komplette Verwaltung von SQL-Datenbanken zuständig, vom ersten Entwurf bis zur täglichen Wartung, und stellen sicher, dass die Daten des Unternehmens sicher, zugänglich und leistungsfähig sind.
Missionen
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Ausgezeichnete Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbankverwaltungssystemen, einschließlich Microsoft SQL Server, Oracle, MySQL und PostgreSQL.
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Fundierte Kenntnisse in der Datenbankadministration, einschließlich Leistungsmanagement, Datensicherung und -wiederherstellung sowie Sicherheit.
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Datenbankentwicklungskompetenzen für den Entwurf von Schemata, die Erstellung komplexer Abfragen usw.
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Fähigkeit zur Problemlösung und Diagnose von Leistungsproblemen bei Datenbanken.
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Gute Kommunikationsfähigkeiten für die Interaktion mit Teammitgliedern und Endnutzern.
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Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
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Kenntnis von Tools zur Überwachung und Verwaltung von Datenbanken.
Erforderliche Fähigkeiten
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Datenbankverwaltung: Verwaltung, Überwachung und Pflege von SQL-Datenbanken, einschließlich Microsoft SQL Server, Oracle, MySQL und PostgreSQL, um deren Verfügbarkeit, Leistung und Sicherheit zu gewährleisten.
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Datenbankentwicklung: Entwurf, Entwicklung und Implementierung neuer Datenbanken sowie Änderung bestehender Datenbankstrukturen entsprechend den Anforderungen der Organisation.
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Leistungsoptimierung: Analyse und Optimierung von SQL-Abfragen, Indizes und Datenbankschemata, um die Gesamtleistung des Systems zu verbessern.
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Virtualisierungskompetenz: Beherrschung von Virtualisierungstechnologien zur Optimierung von Ressourcen und zur Verbesserung der Flexibilität und des Managements von Entwicklungs- und Produktionsumgebungen.
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VMware-Kompetenzen: Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Verwaltung von VMware-Umgebungen, einschließlich der Implementierung von Virtualisierungslösungen zur Verbesserung der Effizienz und der Geschäftskontinuität.
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Backup- und Wiederherstellungsmanagement: Planung, Umsetzung und Überwachung von Backup- und Wiederherstellungsstrategien, um die Integrität und Verfügbarkeit der Daten zu gewährleisten.
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Datensicherheit: Einführung und Aufrechterhaltung von Richtlinien zur Datensicherheit, einschließlich der Verwaltung von Zugriffsberechtigungen und der Überwachung verdächtiger Aktivitäten.
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Nutzerunterstützung: Bereitstellung technischer Unterstützung für Endnutzer, um Probleme mit Datenbanken zu lösen und ihnen zu helfen, die Systeme effektiv zu nutzen.
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Dokumentation: Eine vollständige Dokumentation der datenbankbezogenen Konfigurationen, Verfahren und Prozesse aufrechterhalten.
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Technologiebeobachtung: Beobachten Sie Trends und technologische Fortschritte im Bereich der Datenbanken, um Verbesserungen und Aktualisierungen zu empfehlen.
Vorteile
Storage Engineer
Wir suchen einen Storage Engineer (w/m) für eine Schweizer Organisation in Genf.
Als Storage Specialist sind Sie für die Verwaltung und Wartung von HP-Speichersystemen verantwortlich. Sie werden eng mit den IT-Teams zusammenarbeiten, um die Leistung, Sicherheit und Verfügbarkeit der Speicherlösungen zu gewährleisten.
Missionen
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Verwalten Sie die HP-Speicherinfrastruktur, insbesondere die Produktreihen HP 3Par, HP Primera und HP StoreOnce.
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Die Konnektivität, das Zoning und die Wartung der Speichersysteme sicherstellen.
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Durchführung von Aufgaben zur Überwachung, Aktualisierung und Optimierung der Leistung von Speichersystemen.
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Lösen Sie Vorfälle und Probleme im Zusammenhang mit dem Speichersystem in Zusammenarbeit mit den Support-Teams.
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Beteiligen Sie sich an der Planung und Umsetzung von Speicherprojekten.
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Schlagen Sie Verbesserungen und innovative Lösungen zur Optimierung der Speicherinfrastruktur vor.
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Technische Dokumentationen und Betriebsverfahren verfassen und pflegen.
Erforderliche Fähigkeiten
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Gründliche Beherrschung der HP-Speicherlösungen, insbesondere HP 3Par, HP Primera und HP StoreOnce.
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Fundierte Erfahrung mit der Konnektivität, dem Zoning und der Wartung von Speichersystemen.
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Kenntnis von Speicherprotokollen (iSCSI, FC usw.) und Virtualisierungstechnologien.
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Fähigkeiten in der Problemlösung und im Umgang mit Vorfällen.
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Gutes Verständnis von Netzwerken und Datensicherheit.
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Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und technisches Schreiben
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Fähigkeit, im Team zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen.
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Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
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Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung als Speicherspezialist oder -ingenieur.
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HP-Zertifizierung (z. B. HPE ASE - Storage Solutions Architect) ist von Vorteil.
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Selbstständigkeit, Gründlichkeit und Eigeninitiative
Vorteile
OpenRewrite Consultant
Wir suchen einen OpenRewrite Consultant (w/m) für einen unserer Kunden aus dem Bankensektor.
Missionen
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Der Berater wird Rezepte rund um OpenRewrite schreiben, um die Produktivität des Entwicklers zu verbessern, und zwar zu den folgenden Themen :
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Migration von JBoss EAP6 nach Quarkus und/oder Springboot.
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Migration der Maven-Konfiguration (d.h. POM) und der lokalen Konfiguration (d.h. Quarkus :dev), um den Wechsel von LOSSPI (Authentifizierungssystem) zu JWT zu ermöglichen.
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Automatische Anpassung des Quellcodes für kleine Änderungen in unseren Anwendungsbibliotheken (z. B. Übergang von Springboot 3.2 auf 3.3).
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Erkennung des (At)risk-Patterns für die native Kompilierung (z. B. Quarkus).
Erforderliche Fähigkeiten
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Java 17+, Springboot, Quarkus.
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Git, Jenkins
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Universitäts- oder Fachhochschulausbildung in Informatik.
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Mindestens drei Jahre Erfahrung.
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Erfahrung mit dem OpenRewrite-Framework erforderlich.
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Erfahrung in der Back-End-Entwicklung von JEE oder einem ähnlichen Framework.
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Gewandtheit in der Kommunikation.
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Selbstständig, proaktiv, teamorientiert.
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Fließendes Französisch (Imperativ).
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Englisch für den Beruf (zwingend erforderlich)
Vorteile
IT-Rekrutierungs- und Sourcing-Beauftragte/r (Alternative)
Unsere ganzheitliche Expertise ermöglicht es uns, unsere Kunden bei ihren Projekten effektiv zu unterstützen, indem wir starke Partnerschaften pflegen und mit unseren qualifizierten Experten Spitzenleistungen anstreben.
Im Rahmen unserer Expansion suchen wir eine/n leidenschaftliche/n und engagierte/n Recruitment Manager/in für unser Büro in Sophia-Antipolis.
In dieser Rolle werden Sie für alle Tochtergesellschaften der ENOVA Gruppe (Frankreich, Monaco, Schweiz, Luxemburg) rekrutieren.
Missionen
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Aufbau und Pflege eines Talentpools, indem Sie den zukünftigen Einstellungsbedarf antizipieren.
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Während des gesamten Einstellungsprozesses für ein außergewöhnliches Kandidatenerlebnis sorgen.
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Arbeiten Sie eng mit der Leiterin der Personalabteilung und den Geschäftsführern zusammen, um den Einstellungsbedarf gründlich zu verstehen und die Strategien entsprechend anzupassen.
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Nutzung von sozialen Netzwerken, Jobbörsen und anderen digitalen Tools, um aktiv Kandidaten zu akquirieren.
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An Rekrutierungsveranstaltungen wie Jobmessen, Konferenzen usw. teilnehmen, um unsere Arbeitgebermarke zu fördern.
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Regelmäßige Berichte über den Stand der Einstellungen bereitstellen.
Erforderliche Fähigkeiten
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Du bist auf der Suche nach einem Master 1 oder 2 in den Bereichen Handel, Personalbeschaffung und Human Resources?
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Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, auf Französisch und Englisch?
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Du möchtest den Beruf des Personalvermittlers in technischen, zukunftsorientierten und herausfordernden Berufen entdecken?
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Du bist bekannt für deine Neugier, deine Dynamik und deine Reaktionsfähigkeit, aber auch für dein Engagement, deine Kontaktfreudigkeit und dein redaktionelles Geschick?
Dann ist diese Gelegenheit für ein duales Studium genau das Richtige für dich!
Vorteile
