Cabinet de Conseil IT et Transformation Digitale
Digital Excellence, Delivered.
Unsere Fachgebiete.
Welche Infrastruktur für welche Bedürfnisse?
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Welche Unterstützung durch unsere Experten?
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Sie vertrauen uns.
In Betrieb seit
2018
180
mitarbeiter in Europa
Präsenz in der Schweiz, Frankreich und Luxemburg
45%
Frauenanteil in der Belegschaft: Ziel Parität bis 2024
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Der Einstellungsprozess beginnt immer mit einer Kontaktaufnahme mit dem Rekrutierungsteam, sei es proaktiv oder nach einer Bewerbung auf unsere Stellenangebote.
Anschließend tauschen Sie sich direkt mit dem Leiter der Abteilung aus, in der die Gelegenheit angesiedelt ist, um das Projekt, die Verantwortlichkeiten und das technische Umfeld zu besprechen. Der gesamte Prozess bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags dauert zwischen 3 und 4 Wochen.
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Entdeckung Ihrer Projekte
Vorschlag für maßgeschneiderte Lösungen
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Was ist ENOVA, aus welcher Idee ist Ihr Unternehmen entstanden?
Julien, einer der Gründer, war als Berater für verschiedene Beratungsunternehmen tätig und sah einige interessante Dinge, aber auch viele Dinge, die verbessert werden mussten.
Mit dieser Erfahrung im Gepäck lernte er einige Jahre später Jeremy in Genf kennen, und da sie die gleichen menschlichen Werte teilten, fassten sie den Entschluss, 2018 Enova zu gründen.
Welche Fachkenntnisse hat ENOVA?
Die technischen und Governance-Kompetenzen der ENOVA-Berater, ermöglichen es uns, alle Phasen der digitalen Transformation bei unseren Kunden-Partnern zu adressieren: Audit, Strategie, Architektur, Implementierung und Wartung.
Welche Angebote bietet ENOVA?
Wir arbeiten in einem Hybridmodus aus Time and Material und Pauschalprojekten mit der Fähigkeit, intern Prototypen zu entwickeln, die eine schnelle Bestätigung der Realisierbarkeit einer Idee und einer Investitionsrendite ermöglichen.
Was ist das Unterscheidungsmerkmal von ENOVA?
Innerhalb von Enova bemüht man sich, dem Management wieder zu seinem Recht zu verhelfen. Konkret werden die Entwicklungswünsche jedes einzelnen Mitarbeiters in die Wachstumsstrategie von Enova integriert, um ein gemeinsames Projekt zu haben und damit jeder seiner Arbeit einen Sinn verleihen kann.
Wie kann man Teil des Projekts werden?
Es ist ganz einfach, sich dem Team anzuschließen. Ob Sie nun Berater oder Strukturmitarbeiter sind, Sie brauchen sich nur mit unserem Rekrutierungsteam in Verbindung zu setzen, das aus Sarah, Bertille und Yann besteht.
Wenn Sie ein Projekt zur Eröffnung einer Agentur haben oder ein Geschäftspartner sind, wenden Sie sich bitte an einen der Partner Jeremy, Aymeric oder Julien.
